وضع برنامج الأمم المتحدة للبيئة استراتيجية توعية بالموارد البشرية لجذب المواهب الشابة من الدول الأعضاء الممثلة تمثيلًا ناقصًا والمجموعات الإقليمية الأقل تمثيلًا. كما حدث تحسن في تنوع المجموعات الإقليمية. وشهدت الفئات المهنية وما فوقها زيادة بنحو 10 في المائة في الموظفين من مجموعة آسيا والمحيط الهادئ، وحوالي 30 في المائة من مجموعة أوروبا الشرقية. وفي عام 2022، حقق برنامج الأمم المتحدة للبيئة النطاق المستهدف للأمم المتحدة بشأن التوازن بين الجنسين (47 - 53 في المائة) على جميع المستويات المهنية وما فوقها، أو تجاوزه.
يجوز إعادة إنتاج هذا المنشور كليًا أو جزئيًا وبأي شكل من الأشكال للأغراض التعليمية أو غير الربحية دون إذن خاص من مالك حقوق الطبع والنشر بشرط الإشارة إلى مصدرها. ويُقدّر برنامج الأمم المتحدة للبيئة تلقي نسخة من أي منشور يستخدم هذه المادة المطبوعة مصدراً له. ولا يجوز استخدام هذا المنشور من أجل إعادة بيعه أو لأي غرض تجاري آخر أياً كان دون الحصول على الإذن الخطي المسبق من برنامج الأمم المتحدة للبيئة. ولا تنطوي التسميات الجغرافية المستخدمة في هذا التقرير، ولا طريقة عرض المادة التي يتضمنها، على الإعراب عن أي رأي كان من جانب الناشر أو المنظمات المشاركة بشأن بالوضع القانوني لأي بلد من البلدان، أو أي إقليم أو أية منطقة تابعة لسلطات أي منها، أو بشأن تعيين حدودها أو تخومها. مصدر الصور: ما لم يُذكر خلاف ذلك، جرى الحصول على جميع البيانات الواردة في هذا المنشور من برنامج الأمم المتحدة للبيئة. لمزيد من المعلومات: unep.org/annualreport.
© حقوق الطبع محفوظة لبرنامج الأمم المتحدة للبيئة، 2022