LE PNUE EN 2022

Le PNUE a créé une stratégie de sensibilisation des ressources humaines pour attirer les jeunes talents des États membres sous-représentés et des groupes régionaux moins représentés. Une amélioration de la diversité des groupes régionaux a également été atteinte. Les catégories professionnelles et supérieures ont vu une augmentation d’environ 10 % du personnel venant du Groupe Asie-Pacifique et d’environ 30 % du Groupe Europe de l’Est. En 2022, le PNUE a atteint ou dépassé la fourchette cible des Nations Unies en matière d’équilibre entre les sexes (47-53 %) à tous les niveaux professionnels et supérieurs.

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