PNUMA EM 2022

O PNUMA criou uma estratégia de alcance de recursos humanos para atrair jovens talentos de Estados-membros sub-representados e grupos regionais menos representados. Houve também uma melhoria na diversidade dos grupos regionais. As categorias profissional e superior tiveram um aumento de aproximadamente 10% de funcionários do Grupo Ásia-Pacífico e aproximadamente 30% do Grupo da Europa Oriental. Em 2022, o PNUMA atingiu ou ultrapassou a meta da ONU para o equilíbrio de gênero (47-53%) em todos os níveis profissionais e superiores.

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